2月12日至13日，音乐学院召开学院领导班子任期目标责任制第四次专题研讨会，形成了音乐学院领导班子任期目标责任书，会议由院长郑中主持，院领导班子全体成员，相关中心、办公室主任参加了会议。
会上，院长郑中首先就前三次研讨会进行了总结，她指出，这次制定学院领导班子目标责任书虽然战线拉得很长，前后经过了四次研讨，四易其稿，很有必要，我们不但系统学习了学校“十二五”发展规划，同时对学院“十二五”期间面临的形势和任务有了清醒的认识，任务在身，责任重大；二是这次制定学院领导班子目标责任书期间，我们做到了“四个结合”，即以科学发展观为指导来谋划学院发展，坚持实事求是与凝炼特色相结合，坚持分类指导与统筹兼顾相结合，坚持常态目标与动态目标相结合，坚持定性指标与定量目标相结合。
学院党委书记赵道会指出，这次学院领导班子目标责任书的制定，对于深入学习贯彻学校“十二五”规划，明确学院“十二五”规划责任目标具有重要意义。他提出了三点要求：一是学院领导班子成员一定要以这次制定目标责任书为契机，进一步解放思想，理清思路，明确目标，做到思想认识到位，工作措施到位。二是立足当前，着眼长远，建立健全各项考核、评价、监督、激励机制，保障各项工作任务落到实处。三是要正视学院初建所面临的机遇和挑战，勇于开拓创新，甘于无私奉献，凝心聚力，共谋发展，开创音乐学院各项工作新局面。
随后，与会人员重点围绕学院今后几年的学科建设、人才引进与师资队伍建设、教学管理、科学研究等工作进行了深入研讨。研讨会的举办使大家进一步提高了认识，明确了目标，细化了措施，为全面贯彻落实学院“十二五”发展规划，推进学院各项工作再上新台阶奠定了坚实基础。
撰稿：靳志勇
编审：李超
