5月9日，济南大学副校长张硕秋，学生工作处处长贾海宁，学生工作处副处长孙卫星一行到音乐学院针对大学生就业工作进行了调研。音乐学院党委书记赵道会，院长郑中、党委副书记、副院长李超及院办、学办全体老师参加了此次调研座谈会。
首先，音乐学院党委副书记李超对学院成立以来针对学生就业做的相关准备工作，从音乐专业目前就业市场现状、学生综合素质培养、职业规划指导以及学院的就业基地建设等方面进行了汇报，并对当前工作中存在的几点问题进行了全面分析。音乐学院院长郑中则从学院学生就业工作理念的树立、氛围的营造、行动上的措施、创业理念的培养，结合学风建设、协同合作、“四维五位”的学院培养模式以及招生——培养——就业环节衔接等问题进行了系统阐释。音乐学院党委书记赵道会从如何培养人、如何设计就业出口等问题上对音乐学院就业工作进行了说明，表示学院将为学生就业创造有利的条件，切实做好学生的就业工作。
张硕秋副校长在听完学院老师的汇报后，肯定了音乐学院在没有毕业生的情况下，就已经着手系统研究毕业生工作，并赞扬了音乐学院“新、高、特”的办学特色以及对校园艺术环境形成产生的渗透和提升作用。针对学院就业工作的优势和劣势张校长进行了进一步的归纳，她倡导学院的就业工作一方面要走出去向兄弟院校多学习，另一方面要从就业率和就业质量两方面找准定位多做思考和研究，抓好人才培养质量的根本、打好就业工作基础、创出独特的人才培养品牌，为学生成长成才创造更为合适的发展空间。
就业工作调研座谈会的成功召开，使学校进一步了解了音乐学院学生就业工作的开展情况，使大家明确了就业工作面临的新形势及存在的问题，对学院的就业工作的顺利开展也将起到激励和促进作用。
撰稿：高学德
编审：李超
